HR adviseur (voldoende reacties binnen)

Branche: Overheid
Periode: begin juni tot medio november 2020
Aantal uur: 24-32 uur per week
Plaats: Utrecht
Contractvorm; interim of projectdetachering

Voor onze opdrachtgever, een regionale uitvoeringsdienst in het midden van het land, zoeken wij in verband met zwangerschapsvervanging een HR adviseur.

HR adviseur

De HR Adviseur is samen met het team HRM onderdeel van het team Bedrijfsvoering. Jouw directe collega’s zijn de senior adviseur HRM en de medewerker HRM. Je vervult een operationele- en tactische rol binnen de organisatie en houdt je bezig met allround HRM zaken. Je adviseert managers in allerlei HR gerelateerde vraagstukken en met name ook verzuimbegeleiding.

Indien nodig schuif je aan bij gesprekken. Je onderhoudt contact met de arbodienst, bedrijfsarts en de casemanager en waar nodig regel je interventies met externe bedrijven.

Daarnaast beantwoord je vragen van medewerkers over diverse onderwerpen, houdt je je bezig met werving en selectie, ben je contactpersoon voor de vertrouwenspersonen en organiseer je (indien de situatie omtrent Corona verbetert) een bijeenkomst voor het afleggen van de eed of belofte.

Jouw verantwoordelijkheden

  • Je geeft gevraagd en ongevraagd advies aan het management en medewerkers en geeft hun ondersteuning op tactisch en operationeel niveau bij alle voorkomende HR-zaken binnen de rechtspositionele kaders, zoals in-, door- en uitstroom, beoordeling en belonen, (dis)functionering en ontslag, ARBO, verzuim etc.
  • Je begeleidt werving- en selectieprocedures.
  • Je voert de regie bij contracten van externe dienstverleners (bijvoorbeeld bedrijfsarts en salarisadministratie).
  • Je vervangt de senior adviseur en medewerker HRM bij afwezigheid.

De functie eisen

  • Je hebt een afgerond HBO-diploma op het gebied van Personeel en Arbeid/ Human Rescource Management.
  • Je hebt minimaal drie jaar ervaring in het werkgebied van HRM op tactisch- en operationeel niveau. Ervaring binnen de overheid is een pré.
  • Je hebt ervaring met de Wet verbetering Poortwachter en het adviseren van management en directie op het gebied van verzuimbegeleiding.
  • Je bent goed in plannen en organiseren.
  • Je beschikt over goede schriftelijke en mondelinge vaardigheden.

Jouw profiel

  • Je bent energiek, flexibel en resultaatgericht.
  • Je beschikt over een gezonde portie overtuigingskracht en een positieve instelling, dit breng je graag over op je collega’s.
  • Je kunt zowel zelfstandig aan de slag als in teamverband en je kunt goed omgaan met weerstand.
  • Je kunt goed doelgericht werken en je bent scherp op processen, beleid en deadlines.
  • Je bent niet alleen een denker maar juist ook een doener en je werkt actiegericht zonder het doel uit het oog te verliezen.
  • Je coördineert het verzuimproces volgens de Wet verbetering Poortwachter.
  • Je bent in staat om de manager te ondersteunen in de gespreksvoering hieromtrent.
  • Je zoekt naar de afstemming met je collega’s binnen team HRM en organisatiebreed.

Interesse?

Herken jij jezelf in bovenstaand profiel, voldoe je aan de eisen en ben je de genoemde periode beschikbaar? Stuur dan je korte motivatie en update cv naar heleen@fourmonths.nl. We zien je reactie met belangstelling tegemoet!

 

Ben je benieuwd voor welke opdrachten en vacatures wij nog meer geschikte kandidaten zoeken? Klik hier.

Of zoek je liever een functie voor langere tijd? Neem dan eens een kijkje op de website van ons broertje For Years!