Senior HR adviseur

Branche: Stichting
Functie: Senior HR adviseur
periode : zsm voor een periode 3-6 maanden
Aantal uren: 28-32 uur per week
Plaats: Utrecht en vanuit huis (50/50 mogelijk)
Contract: detachering/zzp

Voor onze opdrachtgever zoeken wij per direct ivm vervanging van een zieke collega een zeer ervaren en tevens hands on HR adviseur. Onze opdrachtgever is een landelijk werkende stichting met 30 vestigingen die zich bezig houdt met juridisch advies en is gevestigd in hartje centrum Utrecht. 

Senior HR adviseur

Als Senior HR adviseur ligt jouw focus op het operationeel en tactisch adviseren en faciliteren van de leidinggevenden op het gebied van HR. Jij bent een stevige gespreks- en sparringpartner en geeft gevraagd en ongevraagd advies over diverse HR thema’s (o.a. verzuimbeleid, duurzame inzetbaarheid, eigenaarschap, vernieuwing geschenkenregeling, hybride werken en overige).

Hierbij schrik je er echter niet voor terug om bijvoorbeeld de volgende operationele zaken zelf uit te voeren:

  • Werkgeversverklaringen opstellen
  • Officiële  brieven opstellen etc

Er is HR ondersteuning aanwezig, echter met de huidige werkvoorraad zul je deze taken ook zelf moeten willen en kunnen oppakken.

Jouw voorstellen komen tot stand door continu te reflecteren op huidig beleid, procedures, processen of instrumentarium, het ophalen en analyseren van gegevens uit de business en het monitoren van nieuwe en gewijzigde wet- en regelgeving. Als geen ander weet jij wat de wettelijke kaders van het vakgebied zijn of je zoekt dit uit.

Je ondersteunt en adviseert management en medewerkers bij personele vraagstukken. Er wordt momenteel hard gewerkt aan het actualiseren en vernieuwen van divers beleid. De projectleider HR is hierbij vaak kartrekker, maar er is een belangrijke, inhoudelijke rol van de adviseurs HR. Ook draag je bij aan een goede implementatie van nieuw HR beleid en borging van de kennis op de afdeling.

Maar dat is niet alles! Omdat het werven en selecteren van nieuw talent en het behouden van bestaand talent een belangrijk actueel thema is binnen de organisatie, ondersteun jij vanuit jouw adviesrol bij de selectie van de veel gevraagde functies. Tot slot participeer je waar nodig en relevant in de opdrachtperiode in uiteenlopende HR-projecten.

Jouw profiel

  • Je beschikt over een afgeronde relevante opleiding op Hbo-niveau, bv Personeel & Arbeid, strategisch HRM of Organisatiekunde;
  • Je hebt minimaal 5 tot 10 jaar ervaring in een vergelijkbare HR adviesrol bij een complexe (overheids)organisatie;
  • Je hebt affiniteit met het werken met (juridische) professionals;
  • Je hebt ruime kennis van en ervaring met de wettelijke kaders van het vakgebied;
  • Je bent een overtuigend gesprekspartner voor management en business;
  • Je bent analytische sterk en in staat om snel te schakelen, zonder daarbij de kwaliteit of het menselijk handelen uit het oog te verliezen;
  • Omdat je sensitief bent, goed kunt samenwerken en over uitstekende communicatieve vaardigheden beschikt, kom je gemakkelijk in gesprek met collega’s in onze organisatie;
  • Je hebt bij voorkeur (ruime) ervaring met Profit en InSite
  • Remote werken is mogelijk, maximaal 50 % en op de dinsdagen is het gehele HR team aanwezig op het kantoor in Utrecht.

Interesse?

Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en voldoe je aan de eisen? Stuur dan je korte motivatie en update cv naar mijke@fourmonths.nl.

We zien je reactie met belangstelling tegemoet!

Ben je benieuwd voor welke opdrachten en vacatures wij nog meer geschikte kandidaten zoeken? Klik hier

Of zoek je liever een functie voor langere tijd? Neem dan eens een kijkje op de website van ons broertje For Years!

Delen via: @