Ingevulde opdrachten en vacatures

Voor onze opdrachtgever- een stichting die zich richt op vluchtelingen studenten – zoeken wij met spoed een HR professional die de HR administratie (in Afas) kan verzorgen. Na inwerken op de werklocatie kan deze opdracht hybride worden uitgevoerd.

HR administratie

Als HR professional draag je zorg voor een nauwkeurige HR administratie. Je zorgt voor correcte afhandeling van de vragen die via de HR mailbox binnenkomen, verwerkt mutaties en bent verantwoordelijk voor administratieve werkzaamheden rondom de in-, door- en uitstroom van medewerkers. Bij deze organisatie werken zo’n 85 medewerkers. Er wordt gewerkt met de CAO sociaal werk. De senior HR adviseur is jouw sparringpartner.

Jouw profiel

• Je beschikt over aantoonbare ervaring op het gebied HR administratie
• Je bent digitaal goed vaardig en hebt kennis van Afas.
• Je beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• Je werkt zeer nauwkeurig en accuraat en krijgt energie van administratieve werkzaamheden.
• Je bent snel up-and-running in een nieuwe werkomgeving.
• Je functioneert zelfstandig en durft te vragen wanneer zaken niet duidelijk zijn.

Interesse?

Voor een kennisgedreven organisatie zoeken we een zelfstandige, ervaren en energieke officemanager met organisatietalent en een praktische instelling. Jij zorgt dat het kantoor op rolletjes loopt en houdt overzicht, ook wanneer er veel tegelijk speelt.

Officemanager

In deze rol ondersteun je het directieteam en houd je het kantoor draaiende. Je zorgt voor goed georganiseerde agenda’s, organiseert diverse bijeenkomsten en vergaderingen en bewaakt deadlines. Ook zorg je voor een zorgvuldige verslaglegging van de vergaderingen en bewaak je de actiepunten. Je hebt daarnaast een coördinerende rol bij verschillende projecten en bent verantwoordelijk voor de voorbereiding van beleidsprocessen en het stroomlijnen van administratieve werkzaamheden. Aan het eind van jouw opdracht geef je praktisch advies over hoe de processen eventueel nog verder geoptimaliseerd kunnen worden.

Je komt terecht in een organisatie met korte lijnen, waar samenwerken centraal staat. De sfeer is professioneel maar laagdrempelig, en er wordt waarde gehecht aan initiatief en helderheid. Fysieke aanwezigheid op kantoor is belangrijk – je bent zichtbaar en aanspreekbaar in een rol die draait om verbinding en structuur.

Jouw werkzaamheden:

• Ondersteunen van de directie en het MT: agendabeheer, voorbereiden van vergaderingen, verslaglegging;
• Voorbereiden van bijeenkomsten van de Raad van Toezicht, inclusief jaarplan- en begrotingsstukken;
• Administratieve coördinatie van diverse projecten;
• Bijhouden reserveringsysteem;
• Zorgdragen voor een vlekkeloze onboarding van nieuwe medewerkers;
• Organiseren van evenementen, zoals teamdagen en de organisatiebrede bijeenkomst in september;
• Signaleren en doorvoeren van verbeteringen in de dagelijkse kantoororganisatie;
• Samenwerken met collega’s binnen bedrijfsvoering, waaronder facilitair en hospitality en contact onderhouden met kennispartners.

Jouw profiel

• Je beschikt over minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol;
• Je beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift;
• Je bent zelfstandig, proactief en houdt van duidelijkheid;
• Sterk in plannen, organiseren en schakelen tussen verschillende taken;
• Je denkt vooruit, blijft rustig onder druk en communiceert helder;
• Je werkt graag samen, maar weet ook goed je eigen koers te varen;
• Je hebt een scherp oog voor detail én overzicht over het geheel;
• Het is voor jou mogelijk om op de kantoorlocatie te werken.

Interesse?

Voor een toonaangevend en innovatief kennisinstituut in Amsterdam zoeken wij per direct een tijdelijke communicatieadviseur content & PR ter vervanging van een zwangerschapsverlof. Ben jij een ervaren contentstrateeg met een vlotte pen, gevoel voor maatschappelijke impact en een passie voor wetenschap en innovatie? Dan is dit een mooie kans om jouw expertise in te zetten binnen een inspirerende en betekenisvolle organisatie.

Communicatieadviseur content & PR

In deze tijdelijke rol neem jij het voortouw in de contentstrategie en PR van de organisatie. Je weet complexe, wetenschappelijke inhoud om te zetten in toegankelijke en krachtige verhalen voor een breed publiek. Van mediastrategie tot het aansturen van externe bureaus, van het begeleiden van een junior collega tot het schrijven van diepgaande artikelen—jij combineert strategisch inzicht met een hands-on aanpak.

De organisatie werkt samen met universiteiten, bedrijven en de gemeente om innovatieve projecten op te zetten op het snijvlak van technologie, duurzaamheid en leefbaarheid. Je werkt in een betrokken en multidisciplinair team van onderzoekers, communicatiespecialisten en programmamakers.

Jouw werkzaamheden:

• Implementeren en optimaliseren van de content- en PR-strategie;
• Coördineren van mediarelaties en zorgen voor maandelijkse exposure;
• Schrijven van persberichten, social content en in-depth artikelen (circa 6 in totaal);
• Projectmanagement en eindredactie van een jaarlijks magazine (digitaal én fysiek);
• Voorzitten van de wekelijkse contentmeeting en aansturen van een contentmedewerker;
• Ondersteunen van collega’s met strategisch communicatieadvies;
• Waarborgen van kwaliteit en tone-of-voice in alle externe communicatie.

Jouw profiel

• Je beschikt over HBO/WO werk- en denkniveau en minimaal aantoonbare ervaring 5 jaar ervaring met content, PR en allround communicatiewerkzaamheden;
• Je bent sterk in het vertalen van complexe materie naar heldere, aansprekende content;
• Je schrijft en spreekt vloeiend Nederlands en Engels;
• Je bent strategisch sterk, maar voelt je ook thuis in de uitvoering;
• Je hebt ervaring met stakeholdercommunicatie en multi-channel contentplanning;
• Ervaring met mediarelaties, storytelling en projectleiding is belangrijk;
• Je werkt graag samen in een gedreven team, maar kunt ook zelfstandig goed uit de voeten.

Interesse?

Voor onze opdrachtgever, een toonaangevend internationaal entertainmentbedrijf, zoeken wij per direct een zelfstandige en ervaren HR Adviseur. Onze opdrachtgever is wereldleider in live entertainment, met producties variërend van musicals tot theaterproducties. Zij hebben kantoren en theaters verspreid over Europa en produceren de grootste titels ter wereld, zoals Moulin Rouge, The Lion King, Aladdin en Frozen.

HR adviseur

Als HR Adviseur ben jij het centrale aanspreekpunt voor alle HR gerelateerde zaken op het hoofdkantoor. Je fungeert als strategisch partner, maar verzorgt tevens de personeelsadministratie. In deze tijdelijke opdracht ligt voor jou de focus met name op:

• Recruitment: Je bent verantwoordelijk voor het gehele wervingsproces, van het opstellen van vacatureteksten tot en met de selectie van kandidaten. Je zorgt voor een efficiënte en effectieve invulling van openstaande posities binnen de organisatie.​
• Implementatie learning platform: Je verzorgt de implementatie van een nieuw leerplatform binnen de organisatie.
• Memo internationale werving: Je stelt een uitgebreid memo op over de internationale wervingsstrategieën.

Ook ga je aan de slag met:

• Employee engagement. Je ontwikkelt initiatieven die bijdragen aan betrokkenheid, werkplezier en welzijn.
• Advisering: Je adviseert en bent sparringpartner voor directie en managers op het hoofdkantoor.
• HR strategie en analyse: Je helpt bij het ontwikkelen van het jaarlijkse HR plan en vertaalt dit naar concrete acties, nationaal en internationaal.
• Personeelsadministratie: Je bent medeverantwoordelijk voor de personeelsadministratie in de systemen (Workday, AFAS Profit).

Jouw profiel

• Je hebt ervaring in een (internationale) HR-rol van vergelijkbare omvang.
• Je hebt up-to-date kennis van Nederlandse arbeidswetgeving.
• Je hebt ervaring met HR projectmanagement (bijv. als Projectmanager, Product Owner, SMB of PMO).
• Je hebt ervaring met recruitment.
• Je bent vaardig in Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint); ervaring met Workday is een pré.
• Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels (extra talen zijn een plus).
• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en weet mensen in beweging te brengen.
• Je bent een echte teamspeler en werkt graag samen met anderen.

Interesse?

Voor een gespecialiseerde recruitmentorganisatie in Noord-Brabant zoeken wij een interim SEO/SEA specialist. Ben jij een operationele marketeer met gevoel voor content, zichtbaarheid en resultaat en gedegen kennis van SEO/SEA? Dan is deze opdracht echt iets voor jou!

Deze organisatie, actief in werving, selectie en interim bemiddeling, bestaat uit een jong en enthousiast team. De sfeer is professioneel, informeel en energiek: er wordt samen geluncht, fanatiek tafelvoetbal gespeeld en vooral met veel plezier samengewerkt.

SEO/SEA specialist

De focus in deze opdracht ligt op het optimaliseren van SEO, het draaien van gerichte SEA-campagnes en het schrijven van pakkende vacatureteksten die online goed scoren. Je schakelt hierbij met de recruiter/accountmanager, het marketingteam en de recruitment tech specialist. Daarnaast ben je betrokken bij het verder optimaliseren van de website en werk je aan de voorbereiding van een jaarlijks recruitment evenement.

De werkzaamheden:

• Optimaliseren van de SEO van de website en schrijven van vacatureteksten voor exclusieve werving & selectie-opdrachten;
• Opzetten en beheren van Google Ads-campagnes (SEA);
• Uitvoeren van SEO-audits en verbeteren van content;
• Opstellen en beheren van de contentplanning;
• Inplannen van social content via Hootsuite;
• Voorbereiding jaarlijks evement.

Jouw profiel

• Ervaring als online marketeer en/of SEO/SEA specialist, bij voorkeur binnen recruitment of zakelijke dienstverlening.
• Aantoonbare kennis van en ervaring met SEO en SEA.
• Bekend met tools zoals Google Ads, Analytics, Hootsuite en LinkedIn.
• Bekendheid met OTYS en ChatGPT is een pre
• Ervaring met het schrijven van goed scorende vacatureteksten is een grote pre.
• Je bent zelfstandig, proactief en vindt snel je weg in een team.
• Je denkt strategisch mee, maar voert ook met plezier zelf uit.
• Je bent beschikbaar op maandag en kunt bij voorkeur ook op kantoor werken op donderdag en vrijdag.

Interesse?

Ben jij een stevige en ervaren HR Adviseur die snel zijn of haar weg vindt binnen een complexe organisatie? Heb je ervaring in de zorgsector of een bestuurlijke omgeving? Dan is deze opdracht iets voor jou!

Voor een dynamische ziekenhuisorganisatie zoeken we een medior HR Adviseur. De focus ligt op het bieden van tactisch en operationeel HR-advies aan onder andere de zorgmanagers van het poliklinisch bedrijf, het begeleiden van HR-processen en het draaiende houden van de dagelijkse HR-werkzaamheden. Je werkt nauw samen met het HR-team en schakelt met diverse afdelingen en medewerkers.

HR adviseur

In deze functie ben jij hét aanspreekpunt voor HR binnen onder andere het poliklinisch bedrijf. Je adviseert de drie zorgmanagers en ondersteunt hen bij diverse HR-vraagstukken, variërend van verzuimbegeleiding en functioneren tot teamontwikkeling en formatievraagstukken. Daarnaast werk je mee aan lopende HR-projecten, zoals functiebeschrijvingen voor staf- en facilitaire functies.

Deze rol vraagt om een stevige medior adviseur die snel schakelt en zelfstandig prioriteiten kan stellen. Je bent niet alleen adviserend bezig, maar werkt ook actief meewerken aan de uitvoering van diverse HR-processen. Je komt voor de duur van het project tijdelijk in loondienst bij four months (projectdetachering).

Jouw werkzaamheden:

• Adviseren en ondersteunen van onder andere de zorgmanagers van het poliklinisch bedrijf bij HR-vraagstukken.
• Begeleiden van complexe casuïstiek op het gebied van functioneren.
• Zorgen voor een vlotte HR-operatie binnen de poliklinieken.
• Aansluiten bij belangrijke overleggen en prioriteiten bepalen binnen HR.
• Meewerken aan lopende HR-projecten, zoals functiebeschrijvingen voor staf en facilitair.
• Ondersteuning bieden bij CAO-gerelateerde HR-vraagstukken en afstemming met de Raad van Bestuur.
• Werken met Afas als HR-systeem en bijdragen aan de optimalisatie van HR-processen.

Jouw profiel

• Je hebt ruime ervaring als HR Adviseur in de zorg of een complexe bestuurlijke omgeving.
• Je hebt kennis van CAO’s, bij voorkeur de CAO ziekenhuizen.
• Je beschikt over sterke adviesvaardigheden en weet op verschillende niveaus te schakelen.
• Je bent zelfstandig, stevig in je communicatie en weet zaken in beweging te krijgen.
• Je hebt ervaring met verzuimbegeleiding, functioneren en teamontwikkeling.
• Je bent procesmatig sterk en kan goed overzicht houden in een dynamische omgeving.
• Ervaring met Afas is een pre.
• Het is voor jou mogelijk om op maandag, dinsdag en donderdag te werken (grote voorkeur).

Interesse?

Ben jij een zelfstandige professional die veel ervaring heeft met het maken en verzenden van digitale nieuwsbrieven, segmentatie en optimalisatie? Dan is deze opdracht iets voor jou!

Voor een dynamische groothandel binnen de bakkerijsector zijn we in verband met vervanging tijdens zwangerschapsverlof op zoek naar een zelfstandige en ervaren Specialist E-mailmarketing. Je bent verantwoordelijk voor het maken en verzenden van diverse nieuwsbrieven, speelt een belangrijke rol in het optimaliseren en verder ontwikkelen van de e-mailmarketingstrategie. Je werkt binnen een enthousiast marketingteam dat volop in beweging is, met ruimte om initiatieven te nemen en verbeteringen door te voeren.

Specialist e-mailmarketing

Als interim Specialist E-mailmarketing ben je verantwoordelijk voor het beheren, optimaliseren en analyseren van het e-mailkanaal. Je zet gesegmenteerde campagnes op en werkt nauw samen met interne teams en externe partijen, waaronder een e-mailmarketingbureau. Daarnaast draag je bij aan het verbeteren van de meet- en analysetools en het uitbreiden van A/B-testen.

Jouw taken:

• Je beheert en optimaliseert het e-mailkanaal, inclusief campagnes en nieuwsbrieven.
• Je breidt de A/B-testen uit en analyseert deze om de effectiviteit van campagnes te verhogen.
• Je verbetert de segmentatie in e-mailcampagnes, zodat berichten relevanter worden voor verschillende klantgroepen.
• Je monitort KPI’s zoals open- en klikratio’s en de omzet die via e-mailcampagnes wordt gegenereerd.
• Je werkt samen met een e-mailmarketingbureau en interne collega’s om de performance te verbeteren.
• Je stemt met sales en leveranciers af over commerciële campagnes en nieuwsbrieven.
• Je ondersteunt bij de integratie van marketingactiviteiten binnen een bredere strategische transitie.

Jouw profiel

• Je hebt aantoonbare ervaring in e-mailmarketing en online marketing (minimaal 2-3 jaar).
• Je hebt ervaring met e-mailmarketingtools (zoals Deployteq, of vergelijkbare systemen).
• Je bent bekend met verschillende CRM systemen, kennis van SuperOffice is een pre.
• Je hebt sterke analytische vaardigheden en ervaring met A/B-testen en conversie-optimalisatie.
• Je hebt kennis van marketing automation en segmentatie.
• Je hebt affiniteit met B2B-marketing en/of de groothandel- of foodsector is een pre.
• Je bent zelfstandig, resultaatgericht en proactief in het aandragen van verbeteringen.
• Je hebt goede communicatieve vaardigheden en een hands-on mentaliteit.

Interesse?

Voor onze opdrachtgever zijn we op zoek naar een zelfstandige en ervaren HR-professional die op projectbasis bij onze opdrachtgever aan de slag wil gaan.  Onze opdrachtgever is een grote opleider in het centrum van Amsterdam. In deze opdracht werk je volledig zelfstandig, waarbij jouw expertise en eigen werkwijze centraal staan.

HR professional

Als HR-professional ben je verantwoordelijk voor het realiseren van concrete resultaten op diverse operationele HR-taken, gecombineerd met dagelijkse advieswerkzaamheden. Je voert deze opdracht volledig zelfstandig uit en bepaalt daarbij je eigen werkmethode, uiteraard binnen de afgesproken tijds- en projectkaders. Je werkt samen met een klein HR-team en stemt periodiek af met de HR adviseurs en HR medewerker. Het gaat om een allround HR rol waarin je schakelt tussen tactisch en operationeel niveau.

Jouw werkzaamheden:

• Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van werving en selectieprocedures en ook de administratieve en organisatorische werkzaamheden die samenhangen met de werving en selectie van nieuwe medewerkers en het inhuren van externen.
• Je zorgt ervoor dat het recruitmentsysteem Ubeoo up-to-date is.
• Je schaalt nieuwe medewerkers in en stelt arbeidsvoorwaardenvoorstellen op. Als een medewerker is aangenomen verzamel jij alle gegevens en documenten zodat je de nieuwe collega kan invoeren in het hr-systeem (AFAS Insite).
• Je hebt regelmatig contact met uitzendbureaus en de zzp broker
• Je doet verbetervoorstellen t.a.v. het proces.
• Je voert regelmatig overleg met de opleidingsmanager(s) en geeft hen gevraagd en ongevraagd advies over de instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers en bent ook bij verzuim een vraagbaak
• Je verwerkt diverse mutaties van jouw (opleidings)teams, je houdt de personeelsdossiers bij en actueel en bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers met betrekking tot hr- gerelateerde vragen, zowel bij onze servicebalie, telefonisch als per mail.
• Je draagt zorg voor de juiste toepassing van de cao en wet- en regelgeving.
• Je ondersteunt bij hr-gerelateerde evenementen en trainingen.

Jouw profiel

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding richting HRM of soortgelijke opleiding
• Je hebt 3-5 jaar werkervaring in een soortgelijke (hr) functie.
• Je hebt ervaring met het werken met een CAO (cao MBO is een pre).
• Je hebt bij voorkeur ervaring met personeelsinformatiesysteem Afas
• Je hebt goede digitale vaardigheden: het vermogen om nieuwe systemen snel eigen te maken.
• Je houdt ervan om afwisselende werkzaamheden uit te voeren en je voelt aan wat prioriteit heeft.
• Je hebt een proactieve en resultaatgerichte werkstijl; je weet zelfstandig prioriteiten te stellen en beslissingen te nemen.
• Je hebt het vermogen om snel processen en systemen eigen te maken.
• Je hebt een klantgerichte en professionele houding, waarbij je integer en discreet te werk gaat.
• Je bent inlevend en invoelend en bent organisatiesensitief

Interesse?

Voor onze opdrachtgever zoeken wij een ervaren, allround marketing & communicatie professional. Het gaat om een tijdelijke opdracht. Onze opdrachtgever is een organisatie die zich richt op professionals in scholen binnen het primair, voortgezet en middelbaar beroepsonderwijs.

Marketing & Communicatie professional

Voor deze interimopdracht ben je als allround marketing- en communicatieprofessional verantwoordelijk voor diverse marketing & communicatieprojecten. De vakgroep bestaat uit 8 personen, waarbij enkele leden zich richten op de communicatie van grootschalige, meerjarige projecten binnen multidisciplinaire teams. De organisatie zet zich in voor het bevorderen van een sociaal veilig schoolklimaat en werkt hierbij met subsidies van het ministerie van OCW.

Jouw rol binnen de opdracht:

• Je houdt je bezig met het up-to-date houden van de website, het schrijven van SEO-proof artikelen, het maken van inspirerende content voor social media, nieuwsgaring en het schrijven van persberichten. Ook verbeter je de huidige teksten op het gebied van SEO.
• De communicatie naar diverse doelgroepen over de thema’s pesten en groepsdynamiek, veiligheid en calamiteiten in scholen vallen onder jouw verantwoordelijkheid.
• Je begeleidt de totstandkoming van producten en tools van het begin tot het eind.
• Je adviseert over de ontwikkeling van nieuwe campagnes en het marketing- en communicatiebeleid.
• Met jouw marketingkennis adviseer je de opdrachtgever om meer doelgroepgericht te gaan communiceren.

Jouw profiel:

• Je hebt een afgerond hbo-diploma in de richting marketing, communicatie, commerciële economie of een soortgelijke richting.
• Je hebt meer dan 3 jaar allround ervaring op het gebied van marketing en communicatie.
• Je hebt ervaring met doelgroepgericht communiceren.
• Werkervaring binnen een maatschappelijke organisatie geldt als een grote pre.
• Je bent het allerliefst bezig met het ontwikkelen van content en je hebt ervaring om SEO proof teksten voor de website te schrijven.
• Je bent adviserend én uitvoerend sterk.
• Je bent creatief en zit vol leuke en inspirerende ideeën die je graag deelt met anderen.
• Je past goed bij een dynamische organisatie waar nog niet alle processen zijn vastgelegd.
• Je bent flexibel en nieuwsgierig van aard.
• Je bent resultaatgericht en hebt ook voor detail.

Interesse?

Wij zoeken voor onze opdrachtgever een ervaren Marketing manager voor de invulling van een zwangerschapsverlof. Onze opdrachtgever maakt branchespecifieke software. In Nederland en België zijn ruim 140 mensen werkzaam, internationaal werken er ruim 1300 mensen over verschillende werelddelen.

Marketing manager

Als Marketing manager werk je nauw samen met het marketing team en het sales team om inkomsten te maximaliseren door leadgeneratie, new business en existing business campagnes. Je draagt creatief bij aan de voortdurende groei en ontwikkeling van de organisatie en haar merken. In deze rol ben je verantwoordelijk voor alle marketingactiviteiten, je rapporteert aan de global marketing manager en lokaal aan het management team. Het marketing team bestaat uit 1 collega in Gouda, 1 in Veghel en 1 in Wilrijk (BE).

Jouw werkzaamheden:

• Je stuurt het marketing team van 3 collega’s aan bij de dagelijkse werkzaamheden en het uitvoeren van de planning inclusief 1 op 1 gesprekken.
• Je bewaakt de processen voor leadgeneratie en nurturing en overziet dat alle leads juist worden opgevolgd.
• Je rapporteert op KPI’s, duikt in de cijfers, je analyseert, rapporteert en stuurt bij.
• Je werkt samen met de global Chief Revenu Officer en het global design team aan initiatieven/vragen vanuit de KCS Group
• Je werkt samen met de sales director voor de afstemming van de planning mbt de sales teams van de verschillenden merken ten behoeve van campagnes, content en webinars voor prospects en bestaande klanten
• Je hebt 2x per maand overleg met het marketing bureau voor de planning en resultaten op het gebied van SEA, SEO en LinkedIn campagnes – realisatie doelen online groei paid leads
• Je begeleidt het lokale team met het succesvol organiseren en uitvoeren van verschillende klantenevents
• Je doet diverse werkzaamheden om het team te ondersteunen
• Je helpt bij de organisatie van het jaarlijkse kick-off event en bij de voorbereiding van de presentaties.
• Je bent bereid om fysiek op wisselende lokaties te werken, i.i.g. 1 x per week in Gouda en om de week in Wilrijk (Belgie). Ook zul je af en toe in Veghel werken en is deels hybride werken mogelijk.

Jouw profiel

Wij zijn op zoek naar een ervaren marketeer met uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden en uitstekende organisatorische vaardigheden. Bij voorkeur zoeken we iemand die minimaal 5 jaar werkervaring heeft in een senior marketing rol in een B2B omgeving en ervaring heeft met leiding geven. Ervaring met tools als google ads, analytics en linkedin is een must – ervaring met Hubspot of vergelijkbare marketing automation tools is een pré.

• Je hebt een afgeronde Hbo-opleiding op het gebied van Marketing
• Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring op het gebied van B2B Marketing, affiniteit met software is een pré
• Je hebt uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden
• Je hebt uitstekende organisatorische vaardigheden.
• Je hebt ervaring met leidinggeven en met het verantwoordelijk zijn voor een marketing afdeling
• Je hebt commercieel inzicht en affiniteit met projectmatig werken
• Je hebt een klant- en servicegerichte instelling en goede communicatieve vaardigheden (zowel
• mondeling als schriftelijk)
• Je hebt ervaring met Hubspot (marketing automation tool) is een pré
• Je hebt rijbewijs B en bent in bezit van een auto
• Je hebt een goede beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal