Senior HR Officer

Vakgebied: HRM
Branche: Ouderenzorg
Functie: Senior HR Officer
Periode: zsm - 3 maanden
Aantal uren: 28-36
Plaats: Utrecht/hybride
Contract: detachtering/ZZP

Voor onze opdrachtgever – een zorgorganisatie gericht op (kwetsbare) ouderen – zoeken wij een enthousiaste en ervaren Senior HR Officer voor een periode van i.i.g. 3 maanden, mogelijk wordt hierna verlengd.

Als Senior HR Officer binnen deze organisatie ben je de spil binnen het HR-supportteam, waarbij je verantwoordelijk bent voor de verbinding tussen de HR-administratie, de salarisadministratie en de HR Business partners. Hierbij fungeer je als eerste aanspreekpunt voor het team en zorg je ervoor dat alle administratieve processen soepel en correct verlopen, tevens controleer je naleving van de standaard CAO afspraken rondom in, door en uitstroom.

Je werkt nauw samen met de Manager bedrijfsvoering en HR Business Partners en draagt nadrukkelijk bij aan het creëren van werkplezier voor alle medewerkers. Je blinkt uit in samenwerken, toont eigenaarschap en hebt een ondernemende geest. Bovendien ben je in staat om procesmatig te denken en voortdurend te streven naar verbetering, met een scherp oog voor optimalisatie. Kennis van AFAS is een grote pré.

Jouw werkzaamheden:

• HR-administratie: Je beheert, coördineert en optimaliseert alle HR-administratieve processen, beantwoordt vragen van medewerkers en stakeholders, en bent verantwoordelijk voor de administratieve processen rondom in-, door- en uitstroom.
• Payrollverbinding: Je waarborgt een goede samenwerking tussen de HR-administratie en de salarisadministratie, waarbij je ervoor zorgt dat alle gegevens nauwkeurig worden overgedragen en verwerkt, zodat iedereen optimaal zijn werk kan doen.
• Procesverbetering: Met een scherp oog voor procesverbetering implementeer je oplossingen om de efficiëntie te vergroten en fouten te minimaliseren.
• Projecten: Je neemt deel aan diverse projecten vanuit de backoffice, zoals projecten op het gebied van AFAS, ONS (Nedap), informatievoorziening, het onboarden van nieuwe medewerkers, enzovoort.
• Samenwerking: Je werkt nauw samen met verschillende stakeholders binnen de backoffice en de HR-businesspartners om HR-processen te stroomlijnen en te optimaliseren.

Jouw profiel

• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring binnen een coördinerende/ senior HR-support rol.
• Je beschikt over een relevant diploma in de richting van HR.
• Je hebt ruime kennis van geautomatiseerde systemen, relevante wet- en regelgeving en bent op de hoogte van recente ontwikkelingen op het gebied van HR. Kennis van AFAS is belangrijk in deze functie. 
• Je hebt sterke communicatieve en probleemoplossende vaardigheden.
• Je bent procesmatig sterk, maar vindt het ook leuk om alle uitvoerende taken op te pakken.
• Je bent een verbinder die zelfstandig kan werken, met een sterk gevoel voor verantwoordelijkheid en eigenaarschap.

Interesse?

Deze opdracht staat open voor iedereen die zich in het profiel herkent. Beschik jij over het gevraagde talent, of beschik je nog niet over alles wat we vragen, maar denk je wel dat jij de beste kandidaat bent? Wij ontvangen heel graag jouw update cv en een korte motivatie. Dit kun je sturen naar mijke@fourmonths.nl.

Delen via: