035 642 64 52 Steijnlaan 16
1217 JS  Hilversum
info@fourmonths.nl

Wettelijke regelingen

Wist je dat wij four months heten omdat je 4 maanden (16 weken) verlof hebt wanneer je een baby krijgt? En wist je dat jouw verlof opgedeeld is in twee delen? Wij leggen je graag uit hoe het werkt!

Zwangerschapsverlof

Je hebt recht op 6 weken zwangerschapsverlof teruggerekend vanaf de uitgerekende datum. Je bent niet verplicht om 6 weken van tevoren met verlof te gaan. Uiterlijk 4 weken voor jouw uitgerekende datum start jouw zwangerschapsverlof en dit duurt tot het moment dat de baby geboren is. Ga je 6 weken van tevoren met verlof, dan gebruik je jouw hele zwangerschapsverlof. Ga je 4 weken van tevoren met verlof, dan neem je 2 weken mee naar je bevallingsverlof. En bij 5 weken neem je 1 week mee naar je bevallingsverlof. Komt jouw kindje later dan de uitgerekende datum? Dan heeft dit geen gevolgen voor jouw bevallingsverlof.

Bevallingsverlof

Zodra je kindje geboren is, start het bevallingsverlof. Dit gedeelte van jouw verlof duurt minstens 10 weken. Is je kindje te vroeg geboren? Dan tel je de dagen dat jouw zwangerschapsverlof korter duurde bij het bevallingsverlof op. Blijft je kindje zitten tot na de uitgerekende datum? Dan gaan de 10 weken bevallingsverlof in vanaf het moment van geboorte. Jouw totale verlof duurt dan langer dan 16 weken.

Sinds 2015 ben je niet meer verplicht om het gehele bevallingsverlof achter elkaar op te nemen. Je kunt een deel gespreid opnemen. Het gaat om dat deel wat er overblijft nadat je 6 weken bevallingsverlof hebt opgenomen. Je kunt dit deel spreiden over een periode van 30 weken en dit gaat altijd in overleg met jouw werkgever. Heb je hier interesse in? Dan vraag je dit bij je werkgever aan uiterlijk 3 weken nadat jouw baby geboren is.

Tweeling of meerling

Ben je in verwachting van een tweeling of meerling? Dan gelden er andere regels. Het totale verlof is in dat geval 20 weken. Je kunt met zwangerschapsverlof vanaf 10 weken voor de uitgerekende datum en jouw bevallingsverlof duurt ook minstens 10 weken.

Meer weten?

Op de website van Rijksoverheid vind je heel veel update informatie rondom zwangerschapsverlof – https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/zwangerschapsverlof-en-bevallingsverlof

En wist je dat FNV een gratis app heeft ontwikkeld speciaal voor Werk & Zwangerschap? – https://www.fnv.nl/werk-inkomen/zwanger-ouderschap/app-werk-zwangerschap