Wanneer en hoe lang mag je met zwangerschapsverlof?

Het korte antwoord voor als je weer snel door moet: in totaal heb je recht op minimaal 16 weken zwangerschaps- en bevallingsverlof. Dit gaat minimaal 4 weken voor je uitgerekende datum in, en maximaal 6 weken.

Heb je meer leestijd en wil je precies weten hoe het zit? We leggen het je hieronder uit.

Zwangerschaps- en bevallingsverlof

Om het je goed uit te kunnen leggen, moet je eerst weten dat het verlof rondom je bevalling bestaat uit twee delen: zwangerschapsverlof en bevallingsverlof.

Je verlof tot en met de dag van je bevalling is je zwangerschapsverlof. De dag na je bevalling gaat je bevallingsverlof in. Officieel ga je dus met zwangerschapsverlof en ga je weer aan het werk na je bevallingsverlof 🙂 Zo kom je het ook tegen op websites van bijvoorbeeld de Rijksoverheid en het UWV.

Informeel praten de meeste mensen gewoon over je zwangerschapsverlof, waarmee beide soorten verlof bij elkaar worden gerekend.

Zwangerschapsverlof

Je hebt recht op 6 weken zwangerschapsverlof. Je mag dus 6 weken voor de uitgerekende datum stoppen met werken. Maar: je mág doorwerken tot 4 weken voor de uitgerekende datum. Uiterlijk dan móét je met verlof.

Elke dag in de periode van 6 weken tot 4 weken voor je uitgerekende datum – de flexibiliseringsperiode – mag je verlof ingaan. Je bepaalt zelf wanneer dat is. Alles wat je minder dan 6 weken aan zwangerschapsverlof hebt, mag je bij je bevallingsverlof optellen.

Bevallingsverlof

Hoe lang je bevallingsverlof precies duurt, ligt aan verschillende factoren, zoals hoe lang je zwangerschapsverlof duurt en wanneer je bevalt. Je hebt in elk geval recht op minimaal 10 weken, die ingaan op de dag na je bevalling.

Beval je ná de uitgerekende datum? Dan worden die extra dagen bij je bevallingsverlof opgeteld.

Beval je vóór de uitgerekende datum? Dan worden de dagen dat je zwangerschapsverlof korter duurde dan 6 weken, opgeteld bij je bevallingsverlof.

Een voorbeeld van bevallen ná de uitgerekende datum

Stel: je stopt 4 weken voor je uitgerekende datum, maar je baby zit veel te lekker en meldt zich pas 1 week ná die datum.

Dan heb je in totaal 5 weken zwangerschapsverlof en 12 weken bevallingsverlof. Want: je hebt 4 plus 1 weken zwangerschapsverlof en de 2 weken zwangerschapsverlof die je niet opnam, worden bij je bevallingsverlof opgeteld.

Dan heb je in totaal 17 weken verlof.

Een voorbeeld van bevallen vóór je uitgerekende datum

Stel: je stopt 4 weken voor je uitgerekende datum, maar je kleintje kan niet meer wachten en komt 1 week vóór die datum al ter wereld. Dan heb je in totaal slechts 3 weken zwangerschapsverlof, maar wel 13 weken bevallingsverlof. Want: de dagen die je zwangerschapsverlof korter duurde dan 6 weken, tel je op bij je (in dit geval 12 weken) bevallingsverlof.

Dan heb je in totaal 16 weken verlof.

Dus: hoe lang duurt je verlof en wanneer gaat het in?

Je bepaalt zelf wanneer je precies met verlof gaat, maar dat is tussen de vier en de zes weken voor de uitgerekende datum. Let op: het hoeft niet precies op een week aan te komen. Het mag ook op een bepaalde dag, dus bijvoorbeeld 4 weken en 4 dagen voor de uitgerekende datum, als het zo uitkomt.

Hoewel de precieze verdeling van je zwangerschaps- en bevallingsverlof per persoon anders is, heb je altijd recht op minimaal 16 weken verlof in totaal.

Op de website van het UWV vind je een rekentool, om de duur van je verlof uit te rekenen.

Je bevallingsverlof in delen opnemen

Sinds 1 januari 2015 mag je het laatste stuk van je bevallingsverlof in delen opnemen. Het gaat dan om het stuk waar je nog recht op hebt na 6 weken na je bevallingsdatum. Je moet dit wel overleggen met je werkgever en je moet het verdelen over een periode van maximaal 30 weken.

Extra bevallingsverlof

We gunnen het niemand, maar het kan voorkomen dat je kindje na de geboorte in het ziekenhuis moet worden opgenomen. Als dat langer dan een week nodig is, dan heb je recht op extra bevallingsverlof. Hier lees je precies hoe dat zit.

Is jouw werkgever al op de hoogte van je zwangerschap en zijn jullie al in gesprek over de vervanging tijdens jouw afwezigheid? Wij helpen graag de perfecte vervanger te vinden! Neem even contact met ons op, dan vertellen we je hoe we die zoektocht naar de ideale vervanger van jullie kunnen overnemen.

Delen via: