Wettelijke regelingen
We hebben handige informatie en links voor je verzameld over actuele thema’s en wettelijke regelingen die voor jou als werkende moeder (of vader), opdrachtgever of zelfstandige van belang zijn:
Zwangerschapsverlof
- Voor zwangeren: Informatie en achtergronden over zwangerschapsverlof en bevallingsverlof
- Vaderschapsverlof op de kaart: Artikel
- Kun je worden ontslagen tijdens je zwangerschapsverlof? Artikel
- Voor werkgevers: Mijn werknemer is zwanger
- Voor vrouwelijke zelfstandig ondernemers: Ben je zwanger en zelfstandige, dan kun je gebruikmaken van de regeling Zelfstandige en Zwanger (ZEZ)
Ouderschapsverlof
- Met ouderschapsverlof werk je tijdelijk minder om meer tijd te besteden aan een kind tot 8 jaar. Je hebt recht op 26 keer het aantal werkuren per week. Je hebt per kind één keer recht op ouderschapsverlof.
- Voor werkgevers: Ouderschapsverlof voor personeel
Wet DBA
De werking van de wetgeving voor zzp’ers, de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA), wordt uitgesteld tot in elk geval 2018.
- Uitstel van de wet DBA: wat betekent dit voor werkgever en zzp’ers?
- ‘Onzekerheid over wet DBA houdt aan’: artikel BNR
- Snel weten hoe de DBA werkt? Lees dan dit overzicht