Wettelijke regelingen

We hebben handige informatie en links voor je verzameld over actuele thema’s en wettelijke regelingen die voor jou als werkende moeder, partner en werkgever van belang zijn.

Zwangerschapsverlof

• Hoe lang duurt jouw verlof?
• Voor partners: per 1 juli 2020 is het geboorteverlof veranderd.  Artikel
• Kun je worden ontslagen tijdens je zwangerschapsverlof? Artikel
• Voor werkgevers: Mijn werknemer is zwanger
• Voor vrouwelijke zelfstandig ondernemers: Ben je zwanger en zelfstandige, dan kun je gebruikmaken van de regeling Zelfstandige en Zwanger (ZEZ) 

Ouderschapsverlof

• Met ouderschapsverlof werk je tijdelijk minder om meer tijd te besteden aan een kind tot 8 jaar. Je hebt recht op 26 keer het aantal werkuren per week. Je hebt per kind één keer recht op ouderschapsverlof
• Vanaf 2 augustus 2022 kun je als ouder 9 weken betaald ouderschapsverlof opnemen en daarvoor een uitkering van het UWV krijgen. Meer informatie.
• Voor werkgevers: Ouderschapsverlof voor personeel 

Wet DBA

Met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA), beoordelen Opdrachtgever en zzp’er samen hun arbeidsrelatie.

• Snel weten hoe de DBA werkt? Lees meer op de website van de Belastingdienst