Wettelijke regelingen
We hebben handige informatie en links voor je verzameld over actuele thema’s en wettelijke regelingen die voor jou als werkende moeder, partner en werkgever van belang zijn.
Zwangerschapsverlof
- Hoe lang duurt jouw verlof?
- Voor partners: per 1 juli 2020 is het geboorteverlof veranderd. Artikel
- Kun je worden ontslagen tijdens je zwangerschapsverlof? Artikel
- Voor werkgevers: Mijn werknemer is zwanger
- Voor vrouwelijke zelfstandig ondernemers: Ben je zwanger en zelfstandige, dan kun je gebruikmaken van de regeling Zelfstandige en Zwanger (ZEZ)
Ouderschapsverlof
- Met ouderschapsverlof werk je tijdelijk minder om meer tijd te besteden aan een kind tot 8 jaar. Je hebt recht op 26 keer het aantal werkuren per week. Je hebt per kind één keer recht op ouderschapsverlof
- Vanaf 2 augustus 2022 kun je als ouder 9 weken betaald ouderschapsverlof opnemen en daarvoor een uitkering van het UWV krijgen. Meer informatie.
- Voor werkgevers: Ouderschapsverlof voor personeel
Wet DBA
Met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA), beoordelen Opdrachtgever en zzp’er samen hun arbeidsrelatie.
- Snel weten hoe de DBA werkt? Lees meer op de website van de Belastingdienst
