Zwanger tijdens een interim-opdracht

Zwanger tijdens een interim-opdracht brengt specifieke uitdagingen en rechten met zich mee, vooral als het gaat om zwangerschapsvervanging. Bij Four Months in Hilversum helpen we jou om te gaan met deze unieke situatie. Wij helpen je navigeren door de regels en mogelijkheden, zodat je zonder zorgen je interim-opdrachten kunt voortzetten of een andere interim-professional kunt zoeken voor tijdens jouw zwangerschapsverlof.

Wat gebeurt er als je zwanger bent tijdens interim-opdracht?

Wanneer je zwanger bent tijdens interimwerk, heb je recht op zwangerschapsverlof, net zoals vaste medewerkers, maar moet er natuurlijk ook een zwangerschapsvervanging ingeschakeld worden. Dit betekent dat je tijdig met zwangerschapsverlof kunt gaan zonder dat je positie als interim in gevaar komt. Tijdens jouw afwezigheid zorgen wij voor een geschikte vervanger die jouw taken overneemt. Naast zwangerschapsverlof heb je ook recht op ouderschapsverlof als interim-professional, waardoor je na de geboorte van je kind extra tijd kunt doorbrengen met je gezin. Onze arbeidsbemiddeling zorgt ervoor dat zowel jij als je werkgever goed begeleid worden in deze overgangsperiode.