Wanneer en hoe lang mag je met zwangerschapsverlof als je een tweeling of meerling verwacht?

Wanneer en hoe lang mag je met zwangerschapsverlof als je een tweeling of meerling verwacht?

Eerlijk is eerlijk: zwanger zijn van 2 of meer kindjes vraagt over het algemeen meer van je lichaam dan een eenlingzwangerschap. Ook beval je meestal eerder dan bij een eenlingzwangerschap.

Gelukkig is daarom het zwangerschaps- en bevallingsverlof ook anders geregeld wanneer je in verwachting bent van een tweeling of meerling. Hoeveel weken verlof je krijgt en wanneer je met verlof mag, lees je in dit artikel.

Hoe lang heb je zwangerschapsverlof?

Als je zwanger bent van een tweeling of meerling, heb je recht op 10 weken zwangerschapsverlof. Dat is het verlof tot en met de dag van je bevalling. Je mag dus 10 weken voor de uitgerekende datum stoppen met werken. Maar: je mag ook doorwerken tot 8 weken voor de uitgerekende datum. Uiterlijk dan móét je met verlof. 

Elke dag in die periode van 10 weken tot 8 weken voor je uitgerekende datum – de flexibiliseringsperiode – mag je verlof ingaan. Wanneer precies? Dat bepaal jij zelf. Alles wat je minder dan 10 weken aan zwangerschapsverlof hebt, tel je gewoon bij je bevallingsverlof op.

Hoe lang heb je bevallingsverlof?

De dag na je bevalling gaat je bevallingsverlof in. Van tevoren weet je nooit hoe lang je bevallingsverlof precies duurt. Je hebt sowieso recht op minimaal 10 weken, die ingaan op de dag na de geboorte van het jongste kindje. 

Beval je vóór de uitgerekende datum? Dan worden de dagen dat je zwangerschapsverlof minder was dan 10 weken, opgeteld bij je bevallingsverlof.

Beval je ná de uitgerekende datum? Dan is je zwangerschapsverlof gewoon wat langer geworden. Je bevallingsverlof duurt 10 weken plus de eventuele periode die je zwangerschapsverlof korter was dan 10 weken. 

Een voorbeeld van bevallen vóór je uitgerekende datum (H3) 

Stel: je stopt 8 weken voor je uitgerekende datum, maar je kleintjes komen 2 weken vóór die datum al ter wereld. Dan heb je in totaal slechts 6 weken zwangerschapsverlof, maar wel 14 weken bevallingsverlof. Want: je hebt 4 weken zwangerschapsverlof gemist, die je optelt bij 10 weken bevallingsverlof. 

In totaal heb je 20 weken verlof. 

Een voorbeeld van bevallen ná de uitgerekende datum (H3) 

Stel: je stopt 10 weken voor je uitgerekende datum, maar je baby’tjes hebben geen haast en worden 1 week ná die datum geboren. 

Dan heb je in totaal 11 weken zwangerschapsverlof en 10 weken bevallingsverlof. Want: je hebt altijd minimaal 10 weken bevallingsverlof, ook als je zwangerschapsverlof langer duurde dan 10 weken. 

In totaal heb je 21 weken verlof. 

Bevallingsverlof

Hoe lang je bevallingsverlof precies duurt, ligt aan verschillende factoren, zoals hoe lang je zwangerschapsverlof duurt en wanneer je bevalt. Je hebt in elk geval recht op minimaal 10 weken, die ingaan op de dag na je bevalling. 

Beval je ná de uitgerekende datum? Dan worden die extra dagen bij je bevallingsverlof opgeteld. 

Beval je vóór de uitgerekende datum? Dan worden de dagen dat je zwangerschapsverlof korter duurde dan 6 weken, opgeteld bij je bevallingsverlof. 

Een voorbeeld van bevallen ná de uitgerekende datum

Stel: je stopt 4 weken voor je uitgerekende datum, maar je baby zit veel te lekker en meldt zich pas 1 week ná die datum. 

Dan heb je in totaal 5 weken zwangerschapsverlof en 12 weken bevallingsverlof. Want: je hebt 4 plus 1 weken zwangerschapsverlof en de 2 weken zwangerschapsverlof die je niet opnam, worden bij je bevallingsverlof opgeteld. 

Dan heb je in totaal 17 weken verlof. 

Een voorbeeld van bevallen vóór je uitgerekende datum 

Stel: je stopt 4 weken voor je uitgerekende datum, maar je kleintje kan niet meer wachten en komt 1 week vóór die datum al ter wereld. Dan heb je in totaal slechts 3 weken zwangerschapsverlof, maar wel 13 weken bevallingsverlof. Want: de dagen die je zwangerschapsverlof korter duurde dan 6 weken, tel je op bij je (in dit geval 12 weken) bevallingsverlof. 

Dan heb je in totaal 16 weken verlof.

Extra bevallingsverlof

We hopen natuurlijk dat het niet nodig is, maar het kan voorkomen dat je baby’tjes na de geboorte in het ziekenhuis moeten worden opgenomen. Wanneer ze langer dan een week moeten blijven, dan heb je recht op extra bevallingsverlof. Hier lees je precies hoe dat zit.

Hoe en wanneer vraag je je verlof aan?

Het aanvragen van je zwangerschaps- en bevallingsverlof als je zwanger bent van een tweeling of meerling, werkt hetzelfde als bij een eenlingzwangerschap. In dit artikel lees je precies hoe dat in z’n werk gaat. 

Heb je al nagedacht over wanneer je met verlof wilt gaan? En hebben jij en je leidinggevende al overlegd over wie jouw taken overneemt tijdens je afwezigheid? 

Bij Four Months zijn we specialist in het regelen van de perfecte vervanging. We vertellen je graag alles over hoe we dit aanpakken en hoe we jullie de zoektocht helemaal uit handen nemen. Het enige dat jullie hoeven te doen is ons bellen op 035-642 64 53 of een mailtje sturen naar info@fourmonths.nl. 

Hopelijk tot snel! 

Delen via: